Мотивация персонала

«Мотивация персонала»

Категория слушателей: специалисты кадровых подразделений организаций, руководители отделов, департаментов, подразделений, собственники бизнеса.

Требования к уровню образования: высшее / среднее специальное, неполное высшее образование.

Цель обучения слушателей на курсе повышение квалификации, получение дополнительных профессиональных компетенций в отношении построение системы мотивации персонала, а также практики материального стимулирования.

 

После освоения программы слушатель будет:

  • ­   Знать основы систем оплат труда;
  • ­   Иметь представление нефинансовых основах мотивации;
  • ­   Знать основы правового регулирования организации труда;
  • ­   Применять методы организации систем мотивации.
  • ­   Уметь пользоваться нормативно-правовой базой при организации мотивации персонала;
  • ­   Понимать содержание и выполнять анализ конкретной ситуации, возникающей в практике организации мотивации;
  • ­   Принимать решения по результатам анализа конкретной ситуации применения инструментов мотивации.
  • ­   Иметь навыки выявления и распознавания сложившейся ситуации, связанной с мотивацией.

 

Сфера применения слушателями полученных профессиональных компетенций:

Профессиональная деятельность сотрудников кадровых служб, экономических подразделений организаций, занимающихся формированием финансовых инструментов стимулирования, владельцев бизнеса.

 

Организационно-методическое построение курса

Курс состоит из лекций, семинаров, практических занятий, круглых столов в очной форме, а также часть материалов преподносится в виде раздаточного материала и заданий для самостоятельного изучения. Лекции проходят с использованием презентационных материалов-слайдов. Семинарские и практические занятия проводятся в формах: деловых игр, кейсов, решения ситуационных задач, обсуждения проблем в режиме круглого стола.

 

Содержание курса:

 

Модуль 1: Современные системы мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт

Модуль 2 Место мотивации в системе управления организацией

Модуль 3: Эффективное материально стимулирование: подходы и инструменты

Модуль 4: Система управления результативностью

Модуль 5: Система грейдов

 

 

Руководитель программы

доцент Григорьева Елена Михайловна

            mail: aroooveo@yandex.ru

Справки по тел: (495)787-38-03, доб. 2472  

 Горбачёва Наталья Валентиновна          

 

В процессе участия в программе курсов повышения квалификации слушатель получает:

  • комплект информационно-справочных материалов по тематике курсов и учебно-методических пособий;
  • удостоверение (72 часа) о краткосрочном повышении квалификации государственного вуза.