Бакалавриат. Профиль "Управление человеческими ресурсами"

Направление подготовки 38.03.02.  « МЕНЕДЖМЕНТ»

Профиль « Управление человеческими ресурсами»

Срок обучения – очная форма- 4 года; возможно обучение по очно-заочной и заочной формам (5 лет).

Трудоемкость  основной образовательной программы бакалавриата составляет 240 зачетных единиц, включающих все виды аудиторной и самостоятельной работы студента, практики и время, отводимое на контроль качества освоения студентом данной программы.

Основные характеристики учебного процесса. В процессе обучения по направлению  38.03.02.  «Менеджмент» по профилю «Управление человеческими ресурсами» бакалавры изучают базовые и вариативные дисциплины образовательного стандарта: Теория менеджмента, Основы менеджмента, Маркетинг, Управленческий учёт, Финансовый учёт  и анализ, Финансовый менеджмент, Управление проектами, Антикризисное управление, Корпоративная социальная ответственность, Стратегический менеджмент, Инвестиционный анализ, Экономика предприятия, Мировая экономика, Ценообразование, Логистика, Социальный менеджмент, Оценка персонала,   Основы кадровой политики и кадрового планирования, Экономика и социология труда, Трудовое право, Рынок труда, Обучение и коучинг персонала, Управление стрессами, Управление карьерой, Основы безопасности труда, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Инновационный  менеджмент в управлении персоналом,  Организационная культура,  Профессиональные компетенции менеджера, Основы организации труда, Управление социальным развитием персонала, Основы управленческого консультирования и ряд других.

Студенты имеют возможность защищать выпускные работы бакалавра на иностранных языках, изучаемых в университете.

 Основными базами практик являются крупные международные компании, консалтинговые фирмы, кредитные организации, научно-исследовательские организации, кафедры факультета и структурные подразделения университета, предприятия различных отраслей и форм собственности, общественные организации, государственные учреждения.

Область профессиональной деятельности выпускников бакалавриата по направлению «Менеджмент» включает:

  • организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
  • структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Выпускник кафедры по профилю «Управление человеческими ресурсами» может:

  • Разрабатывать приёмы, методы  и технологии  управления работы с персоналом
  • Выявлять и прогнозировать влияние внешних факторов на управление человеческими ресурсами
  • Привлекать рабочую силу
  • Управлять развитием (обучение и повышение квалификации) рабочей силы
  • Управлять карьерой персонала
  • Управлять  организационным поведением
  • Управлять коммуникациями

Наши выпускники работают в таких компаниях, как:  МИД РФ,  РБК,  Федеральное агентство по энергетике, ОАО «РАО Энергетические системы Востока», ООО «Полярис-21»,  «Louis Vuitton»,  ООО УК «Росбанка»,  ООО «Publicis United»,  ОСАО «Ресо-гарантия»,  СТТ ГРУПП,  АГ «Капитал»,  ОАО «Ситроникс»,  ЗАО КПМГИ, ООО «ПК Аквариус», ООО «Валлекс – Ф.М.Эст», отель «Мариот Парк Отель», Торговый Дом «Мосэлектрощит»,  ОАО и другие.